Votre page carrière, des annonces qui attirent, des CV triés automatiquement. Le copilote recrutement du dirigeant.
Éprouvé sur nos propres recrutements avant d'être proposé aux PME.
Quand on dirige une PME, recruter s'ajoute à tout le reste — et personne ne vous a appris à le faire.
Trop vague, elle attire les mauvais profils. Trop exigeante, elle ne reçoit rien. Rédiger une bonne annonce est un métier.
60 candidatures à lire entre deux dossiers clients. Les bons profils partent ailleurs pendant que la pile attend.
Sans méthode, on recrute au ressenti. Et un recrutement raté coûte des dizaines de milliers d'euros.
Un parcours guidé de bout en bout. Vous gardez toutes les décisions — on s'occupe de tout le reste.
Le parcours complet en animation — cliquez sur les étapes ou laissez défiler.
Répondez à cinq questions simples. L'outil génère un titre accrocheur, une annonce structurée et des critères de sélection pondérés, que vous ajustez en deux clics.
L'annonce paraît sur votre page carrière à vos couleurs et sur votre domaine, référencée sur Google Emplois et diffusée vers les principaux sites d'emploi.
Chaque candidature est analysée automatiquement face à VOS critères : note sur 100, code couleur, points forts et points de vigilance justifiés. Vous voyez en premier ceux qui comptent.
En un clic, les candidats présélectionnés reçoivent un questionnaire conçu pour votre entreprise et le poste — impossible à « réciter », révélateur des vrais comportements.
Pour chaque candidat rencontré, une trame d'entretien générée à partir de son CV et de ses réponses : les bonnes questions, les zones à creuser, une grille d'évaluation simple.
Une seule saisie, une diffusion optimisée vers les canaux qui comptent pour les profils PME et terrain.
La disponibilité de chaque canal dépend de son offre du moment (certains sont gratuits, d'autres proposent des options payantes que nous pouvons gérer pour vous). Votre page carrière reste le point d'entrée : c'est chez vous que les candidats postulent.
Le tri automatisé de candidatures est encadré par le RGPD et l'AI Act européen. Avec RecruteMe, vous êtes en règle sans y penser.
Le système trie, classe et éclaire. Aucun candidat n'est jamais écarté automatiquement : chaque décision reste la vôtre, et c'est tracé.
Le système évalue uniquement des éléments professionnels objectifs. Âge, origine, adresse, photo, situation familiale : ignorés par construction.
Mentions d'information candidats, registre de traitement, durées de conservation et purge automatique des CV : tout est livré prêt à l'emploi. Données hébergées en Europe.
Tout illimité — annonces, candidatures, tri et notation, questionnaires, trames d'entretien. Aucun frais de mise en place : votre page carrière est générée automatiquement.
Sans engagement · résiliable à tout moment
Payé en une fois · soit ~57,50 €/mois
Tarifs HT. Aucun frais de mise en place, aucun engagement sur la formule mensuelle.
Parlons de votre besoin : en 20 minutes, on vous montre l'outil et on vous dit honnêtement s'il est fait pour vous.
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